Glossary
V kalendári si môžete vyhradiť intervaly, ktoré chcete uprednostniť pre konkrétne činnosti a nič iné.
Schopnosť efektívne reagovať na rôzne scenáre a výzvy na pracovisku.
Softvér určený na detekciu, karanténu a elimináciu akýchkoľvek kybernetických hrozieb, nielen vírusov.
Zápisnica z rokovania, presná, stručná a komplexná správa o prijatých rozhodnutiach a bodoch diskusie dohodnutých počas rokovania.
Online hostingová služba, ktorá používateľom umožňuje nahrávať, upravovať, ukladať a zdieľať svoje súbory bez lokálnych útokov alebo korupcie.
Udržiavanie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom.
Ukážte správnu obchodnú etiketu tým, že budete mať dobré spôsoby.
súbor pravidiel, často písomných, týkajúcich sa toho, aké oblečenie musia skupiny ľudí nosiť. Kódy obliekania sú vytvorené na základe spoločenského vnímania a noriem a líšia sa v závislosti od účelu, okolností a príležitostí. Rôzne spoločnosti a kultúry majú pravdepodobne rôzne pravidlá obliekania. Kódex obliekania tiež umožňuje jednotlivcom čítať správanie iných ako dobré alebo zlé podľa toho, ako sa vyjadrujú výberom oblečenia.
Schopnosť vyhodnotiť udalosti a prispôsobiť sa úlohám ponúkaného pracovného miesta. Jedným z atribútov flexibility na pracovisku je lepšia a otvorenejšia komunikácia.
Pracuje sa na vopred určený čas na pevnom mieste.
Komunikácia, ktorá sa zameriava na kľúčové kroky uskutočňované počas procesu.
Komunikácia, ktorá sa zameriava na kľúčové fakty určitej udalosti/procesu.
Kritické myslenie je druh myslenia, pri ktorom sa pýtate, analyzujete, interpretujete, hodnotíte a usudzujete čo čítate, počujete, hovoríte alebo píšete.
(Eisenhowerova matica) Nástroj na manažment času, ktorý sa používa na stanovenie priorít úloh. Je založený na myšlienke, že existujú štyri rôzne typy úloh na základe rozmerov naliehavosti a dôležitosti.
Dobré obchodné správanie alebo správanie sa na internete.
Je typ komunikácie, ktorá sa uskutočňuje prostredníctvom neverbálnych signálov, ako sú pohľady, mimika a gestá. Je to interaktívny proces informácií a správ, ktorý presahuje rámec sémantického jazyka.
Súčasťou kontinuálneho vzdelávania je nahradenie známych a bezpečných vzorcov myslenia a správania novými a neznámymi.
Hierarchická štruktúra organizácií poskytuje pohľad na to, ako:
• Fungujú informačné toky v rámci organizácie (t. j. rozhodovací proces)
• Rozsah zodpovednosti/úloh každej z daných zúčastnených osôb
činnosť, ktorú človek vykonáva s cieľom štruktúrovať svoje konanie produktívnym a psychologicky vyváženým spôsobom.
Osobný priestor je dynamická vzdialenosť a orientačná zložka medziľudských vzťahov. Nevzťahuje sa len na fyzickú zložku, ale týka sa aj invázie iných podnetov, ako je hluk, zdieľanie emócií medzi ľuďmi, nadmerná záťaž informáciami alebo neustále vyrušovanie vo chvíľach samoty či intimity.
správanie, ktoré je potrebné dodržiavať v obchodnom svete a firemnej kultúre.
Stav pohodlia, zdravia a/alebo šťastia.
Technika manažmentu času, ktorá spočíva v sústredení sa na jednu úlohu počas vopred určeného času, pričom sa počas tohto času nerobí nič iné.
Systém viery je súbor presvedčení, ktoré má človek alebo spoločnosť o tom, čo je správne a čo nie, čo je pravdivé a nepravdivé.
Odkladanie dôležitých úloh, trávenie času inými úlohami, ktoré sa neoplatí robiť.
z gréckeho "pragma", t. j. "vec", "vykonané". V tomto kontexte označuje komunikáciu v jej praktickom aspekte, t. j. vplyvy komunikácie - v tomto prípade medziľudskej komunikácie - na ľudské správanie.
Vzťahuje sa na všetky materiálne podmienky a sociálno-spoločenské vzťahy, ktoré tvoria organizáciu a jej členov.
zahŕňajú súbor činností (t. j. úloh), ktoré vás vedú k dosiahnutiu hlavných výsledkov: zverejnenie a odovzdanie dôležitej správy, predloženie analýzy alebo čokoľvek, čo sa od vás konkrétne očakáva.
Etymologické spojenie "cum-laborare" (zo starovekej latinčiny) naznačuje, že ide o "postavenie vedľa seba" a "zjednotenie" dvoch alebo viacerých odlišných a samostatných subjektov, ktorých odlišné identity musia byť chránené a cenené. Rôzne subjekty (napr. jednotlivci, skupiny, organizácie) by mali byť schopné dosiahnuť kvalitnú komunikáciu, aby prekonali vzájomné predsudky a vyvolali pocity dôvery. Spolupráca predpokladá funkčný pracovný rozmer, ktorý vytvára realitu.
Konkrétne (Specific), Merateľné (Measurable), Dosiahnuteľné (Achievable), Relevantné (Relevant) a Časovo ohraničené (Time-bound).
Spôsob prístupu, ktorý vyžaduje predloženie dvoch alebo viacerých dôkazov na zvýšenie bezpečnosti.
Filtre, ktoré maskujú vašu online identitu a šifrujú vaše údaje. Robí to pripojením k súkromnému serveru, ktorý zakóduje vaše údaje, zablokuje k nim externý prístup a v prípade krádeže ich urobí nečitateľnými.
Digitálny priestor, kde môžete organizovať, spolupracovať, komunikovať a pracovať.
Vyrušovanie alebo rozptyľovanie, ktoré nás núti tráviť čas vecami, ktoré nie sú prioritné, a často spôsobuje, že sa cítime frustrovaní a bez motivácie.
Digitálna kópia súboru uložená oddelene a použitá v prípade straty alebo poškodenia originálu.
