Gestión de tiempo, tareas y trabajo en equipo
La organización personal es una o una:
Acción a realizar por la persona.
Obligación de la persona.
Rasgo de personalidad.
La matriz urgencia-importancia también se conoce como:
Matriz de Eisenhower.
Cuadro de decisiones.
Matriz de Steve Job.
La organización personal mejora el rendimiento laboral porque
Las tareas más importantes se realizan durante las horas de trabajo.
Aumenta la autoestima personal.
Mejora la capacidad de realizar múltiples tareas.
Aborda las tareas diciendo "Yo elijo..." en lugar de decir " tengo...".
Establece la distancia entre el trabajo y la vida personal.
Es una forma asertiva de comunicarse con los colegas.
Evita el autoexigimiento, reduciendo el estrés
Una persona tiene cuatro tareas que hacer hoy. Clasifique cada uno de ellos como A (muy importante), B (importante), C (sin importancia). Otra persona tiene que hacer las mismas tareas, y asigna el tiempo que dedicará a cada una de ella.
La primera estrategia es la más efectiva porque permite tener una lista de prioridades.
La segunda persona es la que lo hace correctamente, porque habrá tiempo para cada tarea.
Las dos estrategias son complementarias y deben utilizarse conjuntamente
Son ladrones de tiempo externos:
Procrastinación y falta de objetivos
Reuniones
Interrupciones y urgencias
Los ladrones de tiempo internos son:
Interrupciones y urgencias
Reuniones
Procrastinación y falta de organización
