Gestión de tiempo, tareas y trabajo en equipo
La organización personal es una o una:
Rasgo de personalidad.
Acción a realizar por la persona.
Obligación de la persona.
La matriz urgencia-importancia también se conoce como:
Matriz de Steve Job.
Matriz de Eisenhower.
Cuadro de decisiones.
La organización personal mejora el rendimiento laboral porque
Mejora la capacidad de realizar múltiples tareas.
Las tareas más importantes se realizan durante las horas de trabajo.
Aumenta la autoestima personal.
Aborda las tareas diciendo "Yo elijo..." en lugar de decir " tengo...".
Evita el autoexigimiento, reduciendo el estrés
Es una forma asertiva de comunicarse con los colegas.
Establece la distancia entre el trabajo y la vida personal.
Una persona tiene cuatro tareas que hacer hoy. Clasifique cada uno de ellos como A (muy importante), B (importante), C (sin importancia). Otra persona tiene que hacer las mismas tareas, y asigna el tiempo que dedicará a cada una de ella.
La segunda persona es la que lo hace correctamente, porque habrá tiempo para cada tarea.
Las dos estrategias son complementarias y deben utilizarse conjuntamente
La primera estrategia es la más efectiva porque permite tener una lista de prioridades.
Son ladrones de tiempo externos:
Procrastinación y falta de objetivos
Reuniones
Interrupciones y urgencias
Los ladrones de tiempo internos son:
Procrastinación y falta de organización
Reuniones
Interrupciones y urgencias
